לפני כחצי שנה השתתפתי בכנס בקליפורניה,
ובאחד הערבים נפגשתי עם מיקי,
חברי הטוב שמתגורר ב"עמק הסיליקון" בארה"ב
ומחפש בימים אלו עבודה.
בתחילת השיחה ביקש ממני מיקי,
שעוקב אחרי הפרסומים עליי והדיוורים שלי באדיקות כבר שנים,
שאסביר לו יותר לעומק כיצד עובדת "תעשיית המומחים" שאני חלק ממנה.
"על קצה המזלג" (בשביל לשמוע את ההסבר המלא "תיאלצו" להשתתף בכנסים ובסדנאות שלי…)
הסברתי לו שמדובר באנשים שממתגים ומשווקים את עצמם
בתחום מומחיות ספציפי שיש להם,
שבו הם מאד טובים ושיש להם בו יתרון יחסי על פני רוב האוכלוסייה.
כדי להצליח בתחום, הוספתי, מומלץ שהמומחיות הזו תהיה לא שגרתית,
ותשתייך למה שנקרא "כישורי חיים" –
כלומר, תחומים שחשובים לנו כבני אדם מאד
כמו הצלחה בעסקים, יצירת שפע כלכלי בחיינו,
מציאת אהבה, פיתוח קשרים בינאישיים מעולים,
חיי בריאות ונחת, שדרוג הזוגיות, פיתוח הגוף וכו' –
שמה שמשותף לכולם הוא שהם לא נלמדים בשום מוסד פורמאלי –
לא בגן, לא בבית הספר, לא בצבא, ולא באוניברסיטה.
וכאן "תעשיית המומחים" נכנסת לתמונה,
ומלמדת את הדברים האלו במעין "מסלול חוץ אקדמי".
מיקי הקשיב בעיון להסבר, ומבחינתו הוא שמע את הדברים בפעם הראשונה.
לאחר מכן שאלתי אותו אני, כיצד מתקדמים חיפושי העבודה שלו
(למיקי יש רזומה וניסיון אדירים, בוודאי למישהו מתחת לגיל 40).
ציפיתי לשמוע סיפורים והסברים על ראיונות עבודה, טלפונים, שליחת מיילים ועוד,
ובמקום זה הייתי בהלם לשמוע את מיקי אומר:
"פרסמתי כבר כמה מאמרים, הבלוג שלי מוכן עכשיו והאתר שלי בבנייה".
"סליחה?!?" שאלתי בתדהמה, "מה הקשר בין שכיר, בכיר ככל שיהיה, להקמת בלוג ואתר?"
מיקי הסביר לי,
שמכיוון שהשוק כיום מאד תחרותי ויש הרבה "קופצים" לכל משרה,
כבר לא מספיק רק לשלוח קורות חיים ולקוות לטוב,
אלא צריך להגדיר לעצמך מומחיות,
מעין "כרטיס ביקור מקצועי" שמאפיין אותך ואת העשייה שלך עד כה,
ולהתבלט בתחום המומחיות הזה –
להקים בלוג ואתר שמפרסמים מידע בתחום המומחיות הזה,
לכתוב מאמרים ופוסטים הסוקרים את המצב בשוק באותו תחום מומחיות
ולפרסם אותם בעיתונים ובאתרים נחשבים בתעשייה הרלוונטית,
להגיב למאמרים של אחרים ולחוות את דעתך המקצועית, ועוד.
ואז אתה מתחיל להתבלט בתעשייה הרלוונטית כ"מוביל דעה",
ובמקום קורות חיים (או בנוסף להם) אתה שולח למעסיק הפוטנציאלי
לינקים לאתר, לבלוג ולפרסומים שלך.
והדבר הראשון שהמעסיק עושה כשהוא מקבל ממך בקשה לעבודה,
היא לבדוק את הנוכחות האינטרנטית שלך,
ולוודא את המומחיות שלך באמצעות החומרים שפרסמת.
רק אם המידע שראה משביע רצון, מזמנים אותך לראיון העבודה!
"מיקי", אמרתי לו, "כרגע תיארת במדויק את מה שאנחנו עושים ב"תעשיית המומחים"!!
"כל מה ששאלת אותי, אתה בעצם עושה ומיישם בעצמך!"
ולעצמי חשבתי, שמדהים ש"תעשיית המומחים" הגיעה גם לשוק השכירים ולמעגל מחפשי העבודה,
ומי שלא יוצר לעצמו "מומחיות", "בידול", "מיתוג",
"זהות וירטואלית" וכל המילים המפחידות האלו,
וממשיך סתם לשלוח קורות חיים במייל,
"חי" עדיין במאה ה- 20,
ואין לו הרבה סיכוי למצוא עבודה בשוק התחרותי של היום!
אז מה עושים?
בתור התחלה, משתתפים בכנס הוירטואלי (האינטרנטי) החינמי הראשון
שמיועד למחפשי עבודה ולשכירים שרוצים לקדם את עצמם בתוך הארגון
ויתקיים בימים שלישי ורביעי השבוע, 1/10 ו- 2/10,
בשעות 10:00 – 19:00, במחשב האישי שלכם!
את הכנס מובילה ומארגנת דורית שר, לקוחה וקולגה שלי,
שהיא מומחית לאסטרטגיות לניהול ולקריירה,
ובכנס תלמדו את כל מה שצריך לדעת על ניהול הקריירה ומציאת עבודה בעולם העבודה החדש!
גם אני משתתף בכנס, וארצה ביום שלישי הקרוב, ה- 1/10, בשעה 12:00,
בנושא "איך לשווק את עצמכם בתוך ומחוץ לארגון
בצורה היעילה והמשכנעת ביותר, גם אם אתם הכי ביישנים בעולם!"
להרשמה בחינם לכנס הוירטואלי לניהול קריירה ולמציאת עבודה לחצו כאן
זו ההזדמנות שלכם ללמוד ממני והמומחים הגדולים בישראל בתחום
כיצד להפוך את ה"עבודה" שלכם ל"קריירה",
ואפילו, חס ושלום, ל… "יעוד"!
מחכה לכם בצד השני של המחשב!
שלכם,
ד"ר יניב זייד
כתיבת תגובה