לפני כמה שנים קיימתי הרצאה באחת מחברות המזון הגדולות בארץ,
למנהלי דרג הביניים של אותה החברה
(מנהלים שכירים בגילאי 30 עד 40,
שההנהלה רואה בהם את עתיד החברה,
ומשקיעה בהם הדרכות ופעילויות העשרה
כדי לשדרג את יכולותיהם הניהוליות).
לפניי הרצה לאותם מנהלים מאמן אישי,
ומאחר והגעתי מוקדם יותר כדרכי,
שמעתי את רוב ההרצאה שלו מולם.
כחלק מההרצאה, הוא נתן להם תרגיל מחשבתי מעניין –
כל אחד היה צריך לכתוב
היכן הוא רוצה להיות בעוד 10 שנים מאותו היום.
התשובות שאנשים נתנו היו שונות ומגוונות –
“בעוד 10 שנים מהיום יש לי חוות סוסים”
“בעוד 10 שנים מהיום יש לי מסעדה”
“בעוד 10 שנים מהיום אני בעלים של יקב ברמת הגולן”
ועוד ועוד.
התשובות הפתיעו אותי וגרמו לי לשתי תובנות –
ראשית, הפתיע אותי שאפילו לא אחד מהמנהלים האלו,
אמר שבעוד 10 שנים
הוא רוצה להיות מנכ”ל החברה שבה הוא עובד כיום!
(אם אני מנכ”ל החברה שהם עובדים בה,
והייתי יושב ושומע מה המנהלים שלי,
שאני משקיע בהתפתחות המקצועית שלהם כל כך הרבה כסף,
אומרים ורוצים להיות,
הייתי די “מתבאס” ומסיק מסקנות…).
התובנה השנייה הייתה, שהמנהלים האלו “חיים בסרט”.
למה?
כי אין שום סיכוי שבמסלול החיים הנוכחי שלהם,
הם באמת יגשימו את החלומות והפנטזיות שלהם
(בהנחה שהם באמת רוצים אותם,
ולא כתבו רק כדי לצאת ידי חובה בהרצאה…).
כי איך מנהל שכיר בן 38 , נניח,
שגר במרכז ומשקיע את כל זמנו בעבודה,
יגיע לכך שיום אחד, “פתאום”, בגיל 48,
יהיה לו יקב ברמת הגולן?!?
משימות כאלו צריך לתכנן שנים מראש –
ללמוד את הנושא, להתמקצע בתחום,
להשקיע זמן, אנרגיה וכסף,
לחקור את התחום וכו’.
בקיצור – לעשות את מה שצריך כדי להצליח באמת,
ולא רק לדבר על זה!!
רוב האנשים רק מדברים על מה שהם רוצים להשיג,
אבל לא נוקטים בפעולות שצריך לעשות
כדי באמת להשיג את המטרות.
אז אני יודע (בהכללה גסה) איפה המנהלים האלו
כנראה לא יהיו בעוד 10 שנים.
ואני לא יודע איפה אתם תהיו בעוד 10 שנים.
אבל אני כן יודע איפה אתם תהיו בשבוע הבא –
יום חמישי ה- 4/9, 09:00 – 13:00 בבית ציוני אמריקה בתל אביב.
המקום בו אתם חייבים להיות,
כדי לגלות כלים מעולים לתקשורת בין אישית,
מיצוב עצמכם כמומחים ואוטוריטות, הנעת אנשים לפעולה
ושכנוע כל אחד, בכל מקום ובכל מצב.
כן, יניב, אני רוצה להשיג את המטרות ארוכות הטווח שלי!
מחכה לכם ב- 4/9.
שלכם,
ד”ר יניב זייד
כתיבת תגובה