הרבה רוצים להיות בהייטק –
עם העניין, העבודה מול חו”ל, המשכורות והתנאים,
הניחוח הבינלאומי והגאווה להיות חלק מ”אומת הסטארט אפ”.
אבל לא חייבים להיות מתכנתים ומהנדסים
כדי להיות חלק מהקהילה המרתקת הזו.
אפשר גם להיות אנשי משאבי אנוש, מגייסות, נותני שירות,
נשות שיווק ומכירות, עורכי דין, יועצות ועוד ועוד.
איך אפשר להשתלב בחברות היי טק בישראל ובחו”ל
ו/או לעבוד איתן ומולן, גם בלי ללמוד תכנות והנדסה?
על כך שוחחתי בהרחבה
בראיון מרתק שקיים איתי שחר פרגמניקוב,
יועץ להשתלבות בהייטק, בעל בלוג מוביל בתחום ו”פצצת אנרגיה” באופן כללי.
בשיחה המעניינת שקיימתי עם שחר דיברנו על, בין השאר –
– מה חברות היי טק מחפשות בעובדים או במנהלים שלהן?
– איך להשיג ראיון עבודה בהייטק – ואיך לעבור אותו?
– למה מיומנויות בינאישיות כל כך חשובות להשתלבות בהייטק?
– האם תואר אקדמי כיום הוא הכרחי (Must), או מותרות (Nice to Have)?
– כמה תפקידים לא טכנולוגיים יש היום בתעשיית ההייטק?
– מה המשותף בין לינקדאין לחמאס?
צפייה חובה
לכל מי שרוצה להבין את “מאחורי הקלעים” של עולם ההייטק,
לכל מי שרוצה לעבוד עם חברות טכנולוגיה,
לכל מי שרוצה לבנות לעצמו מיתוג אישי ואוטוריטה מקצועית
ולכל מי שרוצה להשיג ראיונות עבודה – וגם לעבור אותם.
לצפייה בחינם בראיון – לחצו כאן עכשיו!
צפייה מהנה!
אשמח לתגובות, שיתופים ולייקים לסרטון.
אפשר כאן בתגובה חוזרת,
בסרטון שלנו ביוטיוב
או למייל yaniv@yanivzaid.com
אפשר גם לשלוח וואטסאפ (לינק)
אני מבטיח לענות ולחזור לכולם.
שלכם, באהבה,
ד”ר יניב זייד
נ.ב. כל מי שרוצה להגדיל הכנסות בשנת 2023,
“לשכפל את עצמו”,
לחזק את האוטוריטה המקצועית
ולפתח את הקריירה ואת העסק בצורה יצירתית –
כתיבת תגובה